Bluetooth-Audio macht ein Produkt nicht zu einem Gehörschutz. Bei berufsbedingter Lärmbelastung muss der Schutz für den Mitarbeiter eine entsprechend geprüfte Schalldämmung bieten und im Rahmen des Gehörschutzprogramms des Arbeitgebers eingesetzt werden.
OSHA-Warnhinweis: Herkömmliche Noise-Cancelling-Kopfhörer für Verbraucher sollten keine laborgeprüften Gehörschützer ersetzen, wenn ein beruflicher Lärmschutz erforderlich ist.
Achten Sie auf Daten zum Gehörschutz, nicht auf ein ANC-Label
Die OSHA verweist Arbeitgeber auf den Noise Reduction Rating (NRR)-Wert und die tatsächliche Lärmbelastung der Mitarbeiter, um festzustellen, ob ein Gehörschutz eine ausreichende Schalldämmung bietet.
Lesen Sie die Interpretation der OSHA zu Noise-Cancelling-Kopfhörern und beruflichem Gehörschutz.
„OSHA-geprüft“ ist keine gültige Produktempfehlung
Die OSHA erklärt, dass sie keine kommerziellen Produkte registriert, zertifiziert, genehmigt oder empfiehlt. Aussagen wie „OSHA-geprüfte Kopfhörer“ sind daher irreführend.
Bluetooth-Funktionen stehen hinter Schutzanforderungen zurück
Sobald der Gehörschutz für die Lärmbelastung geeignet ist, vergleichen Sie Kommunikationsfunktionen, Audio-Begrenzung, Bedienelemente, Akkulaufzeit, Kompatibilität mit PSA und Standortvorschriften.
Für einen umfassenderen Überblick über Schalldämmung, Kapselgehörschützer, ANC und den Einsatz am Arbeitsplatz lesen Sie weiter im Leitfaden von Wantek zu Gehörschutzkopfhörern und Kapselgehörschützern.
Häufig gestellte Fragen
Kann ich normale ANC-Kopfhörer als Gehörschutz am Arbeitsplatz verwenden?
Nicht, wenn die Arbeit einen zertifizierten/geprüften Gehörschutz erfordert. Die OSHA gibt an, dass Consumer-ANC-Kopfhörer im Allgemeinen keine Geräte ersetzen sollten, die für den beruflichen Lärmschutz entwickelt und zugelassen sind.
